Umoja&Mens

Bridge Personality & MBTI

mireille — Sun, 04 Sep 2011 10:56:17 +0000

Altijd al heb willen weten hoe jouw team in elkaar steekt? Zowel in competenties als in de differentatie van persoonlijkheid? Wil je antwoorden op bijvoorbeeld de vraag waarom jouw team het wel heel gezellig heeft maar minder efficiënt is als je zou willen? Of wil je voorafgaand aan een aanstelling/contract met een nieuwe medewerker weten wie je voor je hebt en wat de kandidaat meeneemt in zijn of haar kwaliteiten?

The Bridge Personality voldoet aan deze ideale eigenschappen. The Bridge Personality meet persoonlijkheid in 34 persoonlijkheidsdimensies en gedragsvoorkeuren in 16 Bridge Types (MBTI). De test meet of de kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen. Het geeft inzicht in competenties, is zeer betrouwbaar en valide en wordt volledig online afgenomen. Na de afname van de test wordt er vervolgens in een persoonlijk gesprek de resultaten teruggekoppeld aan de kandidaat.
Een persoonlijkheidsvragenlijst die te gebruiken is voor selectie én ontwikkeling van personeel…

Afhankelijk van de vraag achter de test kunnen er uiteraard verschillende vormen
van persoonlijke coaching of groepstraining gegeven worden. Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten/advies hebben mail info@umojaenmens.nl of bel 06-285 62 249.

Welkom

admin — Mon, 07 Apr 2008 13:02:13 +0000

Welkom op de site van Umoja&Mens!

Umoja&Mens is in maart 2008 opgericht door Mireille van de Koevering. Umoja&Mens levert professionele ondersteuning op het gebied van Interim Management, HR-solutions en individuele ontwikkeling voor uw organisatie en medewerkers.

Umoja Foundation

admin — Mon, 07 Apr 2008 13:01:24 +0000

Om onze filosofie vorm te geven wordt een deel van de omzet, tijd en energie van Umoja&Mens aangewend voor de Umoja Foundation.

Umoja Foundation zet zich in voor het realiseren van (kleinschalige) projecten in Nederland die kinderen (aantoonbaar) een kans geven op een beter leven. Wilt u meer weten bekijk dan in het linkermenu de optie Umoja Foundation.

Waarom kiest u voor ons?

mireille — Sun, 06 Apr 2008 11:22:22 +0000

U kiest voor ons als u gelooft in eerlijke ondernemingen waarbij mensen ruimte en vertrouwen krijgen zodat zij hun kwaliteiten maximaal kunnen inzetten voor uw onderneming of daarbuiten.

Umoja Foundation

mireille — Sat, 05 Apr 2008 20:49:07 +0000

Om onze filosofie vorm te geven wordt een deel van de omzet, tijd en energie van Umoja&Mens aangewend voor de stichting Umoja Foundation.

Umoja Foundation zet zich in voor het realiseren van (kleinschalige) projecten in Nederland die kinderen (aantoonbaar) een kans geven op een beter leven.

Algemene Voorwaarden

admin — Thu, 03 Apr 2008 23:28:04 +0000

Klik hier om de algemene voorwaarden te downloaden of te bekijken (PDF-formaat).

Interim Management & HR-solutions

admin — Thu, 03 Apr 2008 23:27:15 +0000

Vanuit eenheid (umoja) en verantwoordelijkheid collectief werken (ujima) aan een doel (nia) is het belangrijkste uitgangspunt voor onze Interim management.

Dit te bereiken doel wordt gezamenlijk met de opdrachtgever vastgesteld. Ons uitgangspunt is een positief mensbeeld. Vertrouwen (Imani) is ons vertrekpunt. Vanuit de interim manager wordt bewustzijn gecreëerd bij medewerkers dat zij over hun eigen lot beschikken (Kujichagulia), er wordt ruimte gecreëerd voor creativiteit (Kuumba) om het gestelde doel te bereiken om zo kwaliteiten van medewerkers maximaal in te zetten binnen of buiten de onderneming.

Coaching

admin — Thu, 03 Apr 2008 23:26:14 +0000

Vanuit de Kujichagulia gedachte (ieder mens heeft de beschikking over zijn eigen lot) wordt coaching ingezet.

Het doel van coaching kan uiteenlopend zijn, maar uitgangspunt is altijd dat de gecoachte zelf verantwoordelijkheid neemt (Ujima).

Filosofie

admin — Thu, 03 Apr 2008 23:24:13 +0000

Onze visie en filosofie is gebaseerd op zeven Principes (Nguzu Saba) van Kwanzaa.

Van deze zeven principes is Umoja de eerste:
• Umoja (Eenheid),

• Kujichagulia (zelfbeschikking),

• Ujima (Collectief werken en verantwoordelijkheid),

• Ujamaa (Sociale economie),

• Nia (Doel),

• Kuumba (Creativiteit), en

• Imani (Vertrouwen).

Vanuit eenheid (umoja) en verantwoordelijkheid collectief werken (ujima) aan een doel (Nia) waarbij er bewustzijn is dat ieder mens over zijn eigen lot beschikt (Kujichagulia) en waarbij er ruimte is voor creativiteit (Kuumba) gebaseerd op een omgeving van vertrouwen (Imani). Dat is waar onze organisatie voor staat.

Om invulling te geven aan de sociale economie*) (Ujamaa) is de Umoja foundation opgericht.

*) De sociale economie bestaat uit bedrijven en initiatieven die de realisatie van bepaalde maatschappelijke meerwaarden vooropstellen. Kernwoorden hierbij zijn maatschappelijke inbedding, transparantie, kwaliteit en duurzaamheid.